股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計之控股的底線有3條

當企業(yè)進行融資時，必然意味著股權(quán)的轉(zhuǎn)讓變動，如果股權(quán)稀釋到一定程度，沒有事先進行有效的山東股權(quán)...

股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理引發(fā)的諸多弊端

1、內(nèi)部產(chǎn)權(quán)不清1 Internal property rights are unclear...

做合伙股權(quán)設(shè)計，要遵循這六大原則！

一、原則利益優(yōu)先1、 Principle Interests first國人其實很多情況下在合...

罷免規(guī)則:如何讓中途不合適的人下車

雖然每位合伙人在參與之初，都經(jīng)過了企業(yè)的選擇，并得到原有合伙人的認可，但在經(jīng)營管理過程中，卻仍...

實施股權(quán)設(shè)計與激勵的相關(guān)風險

股權(quán)設(shè)計與激勵的風險，主要來源于以下因素，下面山東股權(quán)激勵公司為你講解。The risk of...

與股權(quán)結(jié)構(gòu)有關(guān)的概念

在進行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計之前，我們需要先了解以下幾個概念，濟南頂層架構(gòu)設(shè)計公司認為可以借此清楚地認識...

股權(quán)設(shè)計之創(chuàng)始人控制權(quán)與合伙人凝聚原則

創(chuàng)始人做大做強企業(yè)，越來越離不開與之相匹配的股權(quán)頂層架構(gòu)。山東股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計不當，輕則給企業(yè)...

企業(yè)發(fā)展需要股權(quán)設(shè)計！

股權(quán)是當下的一個熱門話題，越來越多的企業(yè)家希望了解更多的股權(quán)知識。有的企業(yè)家之前有過因企業(yè)股權(quán)...