如何保護(hù)老板手中的控制權(quán)？

站在創(chuàng)始人的角度，要讓其不違初衷的為企業(yè)服務(wù)，前提條件是創(chuàng)始人要始終對(duì)企業(yè)有足夠的控制權(quán)。正如...

合伙人創(chuàng)業(yè)三個(gè)鎖定要記?。?/p>

俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在事業(yè)建設(shè)的道路上都有志向相同的合伙人。但合伙人...

公司章程有沒(méi)有法律效力

股權(quán)贈(zèng)與從字面意思來(lái)看就是股東將屬于自己的股權(quán)贈(zèng)送給他人，值得注意的是，我國(guó)《公司法》并未設(shè)置...

合伙企業(yè)如何設(shè)計(jì)持股方式？

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)一般涉及的問(wèn)題比較多，股權(quán)設(shè)計(jì)及合伙人持股方式應(yīng)與各合伙人的貢獻(xiàn)大小、企業(yè)類型相匹...

股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施是否需要員工簽署行使放棄權(quán)協(xié)議？

股權(quán)激勵(lì)是一種常見(jiàn)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)向員工提供股權(quán)或股票期權(quán)來(lái)激勵(lì)和激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感...

股權(quán)架構(gòu)中的三種僵局如何進(jìn)行破解？

股權(quán)層面的控制權(quán)Control rights at the equity level（1）掌握...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的頂層設(shè)計(jì)定位

一，明晰合伙人的權(quán) 、責(zé)、 利1、 Clarify the rights, responsib...

企業(yè)上市：必須關(guān)注的股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題

而這些問(wèn)題的共同點(diǎn)在于和公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)有關(guān)系，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了這些典型問(wèn)題會(huì)不會(huì)成為掛牌上...