股權平分會產(chǎn)生什么風險？

前期股東在分配股權時，為了講義氣，將股權平分，將來可能會導致創(chuàng)業(yè)失敗，原因如下：In the ...

股權架構(gòu)設計的頂層設計定位

一，明晰合伙人的權 、責、 利1、 Clarify the rights, responsib...

企業(yè)上市：必須關注的股權結(jié)構(gòu)問題

而這些問題的共同點在于和公司的股權結(jié)構(gòu)有關系，公司的股權結(jié)構(gòu)決定了這些典型問題會不會成為掛牌上...

企業(yè)股權激勵制度的建立和注意事項

在當今的企業(yè)環(huán)境中，股權激勵制度越來越受到廣泛的關注和重視。它不僅在提高員工積極性和工作效率方...

做好股權設計的重要性！

提高企業(yè)價值Enhancing Enterprise Value股權設計可以幫助企業(yè)家提高企業(yè)...

大干股(分子公司擴張激勵法

[分子公司利潤分配方向][Direction of profit distribution f...

期權池持有，都哪些方式，哪種方式更好?

期權池設立，一般有創(chuàng)始人代持，有限公司持有，有限合伙企業(yè)持有等三種方式。各有優(yōu)劣，時間關系，不...

為什么有的員工不愿參與公司的股權激勵

有的老板想做股權激勵，但是員工并不買賬??。一般會有兩個原因：Some bosses want...