員工股權(quán)中的“離職回購”協(xié)議包含什么？

事實上，在股權(quán)激勵授予的實踐操作中，大多數(shù)的企業(yè)家都已經(jīng)意識到協(xié)議存在的重要性，也都清楚口說無...

股權(quán)激勵的約束機制有何注意事項

濟南股權(quán)激勵的約束機制是為保證激勵計劃順利實施而設(shè)計的，約束機制的設(shè)計需要注意一些事項。The...

解析：股權(quán)激勵存在的三種風險

從某種程度上講，股權(quán)激勵就像是企業(yè)對員工的一種長期投資，同時也是一種長期激勵。而只要是投資，在...

成長期(引入投資階段)的股權(quán)設(shè)計問題

公司早期要引入天使資金，會面臨股權(quán)融資設(shè)計問題。In the early stages of ...

為什么要進行股權(quán)設(shè)計

很多創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)初期不屑于做股權(quán)設(shè)計，理由很多，不需要沒有錢以后再說等等，那么真的要等到以后...

合伙股權(quán)設(shè)計前先了解不同的持股比例權(quán)利

大部分人，在剛開始合伙時，只講兄弟情誼，不講規(guī)則，覺得是朋友、是親戚，關(guān)系不錯，反正掙了錢大家...

股權(quán)比例的適當原則

1 起初不要給資源承諾者大量股權(quán)1 At first, do not give resour...

股權(quán)改制是什么？和企業(yè)改制有關(guān)系嗎？

股權(quán)改制，同樣還是先從字面上理解，重在改制，那什么是改制?Equity restructuri...