股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么？

創(chuàng)業(yè)企業(yè)要設(shè)計(jì)一個(gè)股權(quán)架構(gòu)，總得來(lái)說(shuō)是，有利于公司整體的發(fā)展，而不是個(gè)別股東利益大化，下面濟(jì)南...

股權(quán)退出機(jī)制要完善才不影響公司運(yùn)營(yíng)

股權(quán)退出機(jī)制是合伙人創(chuàng)業(yè)時(shí)容易被忽略的事項(xiàng)。這與創(chuàng)業(yè)之初股權(quán)分配約定被忽略的原因大體相同——都...

股權(quán)激勵(lì)，留住企業(yè)核心人才！

在驅(qū)動(dòng)初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，金錢是緊要的因素，而人才是重要的因素。為了預(yù)留足夠的股權(quán)利益空間吸...

合伙創(chuàng)業(yè)，“領(lǐng)頭羊”須有絕對(duì)控制權(quán)！

股權(quán)架構(gòu)是企業(yè)的基礎(chǔ)，一個(gè)好的股權(quán)設(shè)計(jì)相當(dāng)于為企業(yè)鑄就了一個(gè)好的靈魂，它將直接影響到日后的公司...

股權(quán)合伙設(shè)計(jì)遇到這4種情況怎么解決？

創(chuàng)業(yè)公司合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，是每一名創(chuàng)始人可以提前安排到位的。在這期間，如果遇到這4種情況，要怎么...

廣受好評(píng)的股權(quán)設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)具有哪些指導(dǎo)性意義？

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中需要不斷的變化結(jié)構(gòu)形式來(lái)迎合市場(chǎng)，所以股權(quán)設(shè)計(jì)并非一成不變也并非為照搬復(fù)...

我們?cè)谠O(shè)立股權(quán)的時(shí)候是否要進(jìn)行設(shè)計(jì)？

在我們國(guó)家有很多的公司都有股權(quán)，股權(quán)是股東擁有的，那么我們?cè)谠O(shè)立股權(quán)的時(shí)候是否要進(jìn)行設(shè)計(jì)？其原...

合伙人股權(quán)比例分配的考慮因素

在預(yù)留股權(quán)后，剩余的基本上就是合伙人可以分配的股權(quán)。關(guān)于分配比例，通常考慮的因素包括什么呢？濟(jì)...